Voľné pracovné miesta

Voľné pracovné miesto (VPM) je novovytvorené pracovné miesto alebo existujúce neobsadené pracovné miesto. Úrad PSVR poskytuje zamestnávateľovi informačné a poradenské služby zamerané na hľadanie vhodného zamestnanca na konkrétne pracovné miesto. Pri výbere zamestnanca  môže zamestnávateľ využívať:

  • nahlasovanie VPM prostredníctvom webovej stránky www.istp.sk. Po jednoduchej a bezplatnej registrácii v systéme ISTP (Registrácia v ISTP.sk) môže zamestnávateľ bezplatne vytvárať, evidovať a zverejňovať ponuky pracovných miest a osloviť tak uchádzačov o zamestnanie evidovaných na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny ako aj všetkých záujemcov o zamestnanie    

     

  • nahlasovanie VPM na úrady PSVR  - osobne, telefonicky, faxom, elektronicky cez webovú stránku -  www.upsvar.sk – vyplnením tlačiva „Nahláška voľných pracovných miest“ alebo nahlasovanie VPM prostredníctvom zamestnancov úradov PSVR - agentov pre pracovné miesta

 

Z dôvodu zachovania aktuálnosti pracovných miest a v súvislosti s pripravovanou novelou zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, ktorá nadobudne účinnosť od 1.5.2018, bude od uvedeného dátumu obmedzená platnosť VPM nahlásených prostredníctvom www.istp.sk na 1 rok od dátumu nahlásenia ponuky pracovného miesta. O uplynutí ročnej lehoty budete informovaný upozorňujúcim e-mailom mesiac pred ukončením ročnej platnosti pracovného miesta, následne každých 7 dní a posledný raz 3 dni pred ukončením ročnej platnosti ponuky.

Ak zamestnávateľ pracovné miesto nahlásili prostredníctvom tlačiva nahlášky VPM osobne na úrade práce PSVR alebo poštou, e-mailom na adresu úradu, alebo telefonicky, o uplynutí lehoty Vás bude informovať agent pre pracovné miesta vopred (min. mesiac pred ukončením ročnej platnosti). Po uplynutí určenej doby platnosti VPM 1 rok, uvedené pracovné miesto agent pre pracovné miesto zruší.

Ak má zamestnávateľ stále záujem o obsadenie tejto pracovnej pozície, po zrušení tejto ponuky pracovného miesta si môžete vytvoriť novú ponuku formou kópie. Vytvorením kópie sa pracovná ponuka považuje za novo nahlásené pracovné miesto s plynutím novej lehoty platnosti 1 rok. Zároveň si dovoľujeme zamestnávateľa požiadať, aby v inzerovanom pracovnom mieste vykonal úpravu tak, aby sa pracovné miesto stalo obsaditeľné a atraktívnejšie pre uchádzačov o zamestnanie, napr. upravil požadované vzdelanie, dĺžku praxe alebo výšku mzdy, prípadne uviedol benefity, ktoré uchádzačom o zamestnanie vie zamestávateľ ponúknuť a pod.

V zmysle § 62 ods. 2 zákona o službách zamestnanosti je s účinnosťou od 1.5.2018 zamestnávateľ povinný pri zverejňovaní ponuky zamestnania uvádzať sumu základnej zložky mzdy (základná hrubá mzda bez osobného ohodnotenia, príplatkov). V prípade, že v inzeráte zamestnávateľ nedoplní túto sumu, inzerovaná pracovná ponuka nie je v súlade so zákonom o službách zamestnanosti a nemôže byť zverejnená.

Zamestnávatelia, ktorí majú svoje sídlo, alebo sídlo organizačnej jednotky mimo územia Slovenskej republiky, resp. majú VPM s miestom výkonu práce mimo územia Slovenskej republiky môžu nahlásiť VPM priamo na útvary úradov PSVR - EURES. Nahlásené VPM budú zverejnené na portáli útvaru EURES www.eures.sk.

 

V prípade ďalších otázok pri nahlasovaní VPM zamestnávatelia môžu kontaktovať- agentov pre pracovné miesta.



Voľné pracovné miesta

Tlačiť