Zmena maximálnej výšky mzdy alebo odmeny UoZ od 1.1.2011

Aplikácia ustanovenia § 6 ods. 2 písm. d) zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti") od 1. 1. 2011

Novelou zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení vznp. účinnou od 01.01.2011 sa mení znenie § 129, ktorý stanovuje, že jednotlivé sumy poistného sa zaokrúhľujú na najbližši eurocent nadol. V súvislosti s touto zmenou sa mení maximálna výška mzdy alebo odmeny uchádzača o zamestnanie, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť počas evidencie na úrade práce sociálnych vecía  rodiny na 136,61 €.

Výpočet ustanovenia § 6 ods. 2 písm. d) zákona o službách zamestnanosti od 1.1. 2011:

• životné minimum pre plnoletú fyzickú osobu 185,38 €
• 65% zo sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu 120,50 €

Odvody:

• starobné poistenie (4%)                    4,81 €
• nemocenské poistenie (1,4%)            1,68 €
• poistenie v nezamestnanosti (1%)      1,20 €
• invalidné poistenie (3%)                    3,61 €
• zdravotné poistenie (4%)                   4,81 €

65 % zo sumy životného minima (120,50 €) + odvody (16,11 €) = 136,61 €

Uchádzač o zamestnanie je povinný vopred oznámiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny osobne alebo písomne (faxom, elektronicky na adresu úradu, poštou) výkon zárobkovej  činnosti a predpokladaný príjem z nej najneskôr deň pred začiatkom vykonávania zárobkovej činnosti.

Uchádzač o zamestnanie, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť preukazuje v zmysle § 6 ods. 2 písm. d) zákona o službách zamestnanosti skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny v pravidelných mesačných intervaloch (vždy za uplynulý kalendárny mesiac) v termíne, ktorý mu určuje zamestnanec úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

V prípade, ak výška mzdy alebo odmeny zo zárobkovej činnosti uchádzača o zamestnanie prekročí sumu 136,61 € (brutto), uvedenú v potvrdení zamestnávateľa, začína sa voči uchádzačovi o zamestnanie správne konanie vo veci vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nesplnenie podmienky ustanovenia § 6 ods. 2 písm. d) zákona o službách zamestnanosti.

Tlačiť